José Baigorria: “Nos vendieron un producto vencido”

Así calificó el delegado gremial a la gestión de Cristina Cravero, agregando que “el producto Cravero se venció antes de asumir”.

Los empleados municipales de Río Primero se autoconvocaron hace cinco años para comenzar a reclamar por sus derechos y por mejores condiciones laborales, habiéndose sumado a ATE (Asociación de Trabajadores Estatales) en el último año.

A través del Concejo Deliberante y del Tribunal de Cuentas, los delegados gremiales: José Baigorria y Pamela Gutiérrez, pudieron hacer más visible la difícil situación que padecen los trabajadores, con salarios “muy por debajo” de la Canasta Básica Alimentaria, lo que los pone en una situación de indigencia a la gran mayoría.

“Ha faltado la voluntad de quien nos gobierna hoy”, dijo sin titubear Baigorria, disparando contra la intendente Cristina Cravero y vaticinó: “Yo creo que se va a ir haciendo daño la intendente Cravero, hasta el último día va a discriminar. Cravero el domingo (por las elecciones) cosechó lo que sembró, porque rompió todas las relaciones y creyó estaba por encima de la sociedad, pero la gente hace mucho tiempo que ya no tolera las malas gestiones”.

DEL RECLAMO A LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

Sobre las manifestaciones que debieron realizar durante una semana entera para poder ser escuchados, explicaron: “Cuando salimos a la calle es porque ya hemos agotado todas las vías administrativas. Nosotros siempre hemos estado abiertos al diálogo, jamás al gremio se le cruzó por la cabeza levantarnos de una reunión y cerrarnos al diálogo”.

Baigorria agregó: “Cuando uno agota la vía administrativa y desde el Ejecutivo tienen planteos poco serios, uno toma la decisión de salir a la calle. Nosotros somos empleados de la Municipalidad, no de la gestión de turno y mucho menos del color político que esté gobernando”, sentenció firmemente.

Tras el conflicto que los mantuvo en estado de asamblea permanente durante cinco días con manifestaciones frente al edificio municipal, los delegados coincidieron que la “sociedad ha entendido que nuestro reclamo es justo”, pero el Municipio hizo dictar la conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo, obligándolos a levantar la medida de protesta.

A partir de allí se concretaron cuatro reuniones en el Ministerio “en donde el Ejecutivo seguía con su postura de otorgarnos un 5 por ciento no remunerativo cuando nuestra solicitud era del 30 por ciento”, detallaron los delegados.

Finalmente se acordó un 10 por ciento de aumento para junio, el pase del 15 por ciento no remunerativo de la ordenanza anterior, y un 10 por ciento más para julio, con el compromiso de una nueva reunión a fines de julio.

LOS NUEVOS NOMBRAMIENTOS

El Tribunal de Cuentas dio a conocer el decreto a través del cual, el Ejecutivo pasa a planta permanente a 52 agentes municipales durante la veda electoral. Sobre ese hecho, Gutiérrez y Baigorria, coincidieron al afirmar que están de acuerdo con que se termine la precarización laboral, debido a que se trata de compañeros becados o monotributistas.

Pero por otro lado manifestaron su descontento con la categorización, considerándolo discriminatorio para con los empleados de mayor antigüedad: “Esta es una lucha que mantenemos desde el comienzo de la gestión, cuando introdujimos el Estatuto del Empleado Municipal porque nos estábamos basando en uno del año de la Dictadura Militar”, sentenció Pamela.

Los principales artículos de ese Estatuto fueron vetados, tales como los referidos a: la carrera administrativa y el ingreso por concurso, fomentando “las categorizaciones por afinidad y los ingresos a dedo”, denunciaron, lamentando que trabajadores con más de 30 o 35 años de antigüedad no hayan sido modificados en sus categorías, permaneciendo en las más bajas.

José, por su parte, asumió que con este decreto “Cravero ha condicionado a esos trabajadores, los ha puesto en una situación no muy grata por el simple hecho de haber perdido la elección. No está protegiendo a esos trabajadores porque legalmente los ha judicializado, que eso es también lo que nos preocupa”, sostuvo.

En ese sentido, también expresó: “Creo que es una actitud más de la intendente de hacer daño. Está haciendo daño a los trabajadores, sigue haciendo daño a los trabajadores que siempre hemos sido discriminados por ella, y más hoy, después de un resultado electoral adverso”.

Baigorria manifestó firmemente su postura: “Es lamentable la situación. Cravero no quiere la paz social, lo que está buscando con este decreto es un conflicto entre trabajadores”.

LOS CAMBIOS EN EL MUNICIPIO TRAS LA DERROTA EN LOS COMICIOS

Los delegados gremiales contaron que tras el resultado adverso a Cravero el 25 de junio en las urnas, en el corralón “sigue todo igual: sin herramientas” a lo que se sumó que desde el lunes no tienen agua para desayunar, no hay papel higiénico en los baños, “entre otras situaciones”, detalló Baigorria.

En el Centro de Salud, en tanto, la directiva el lunes fue que los pacientes con obra social tendrán que comprarse los descartables y medicación: “Imagínense una urgencia, de un paciente en crisis, y el personal sanitario sin poder hacerle un inyectable hasta que la persona no vaya a comprarse sus insumos”, graficó la situación Pamela.

LA CALIFICACIÓN DE LA GESTIÓN CRAVERO

Baigorria trató de resumir años de destratos en duras frases que describen todo el padecimiento que los trabajadores deben afrontar día a día de parte de los funcionarios municipales: “Miremos quiénes son y de dónde vienen. Yo creo que la gestión se ha encargado en los medios de hablar de amor y es lo que les ha faltado, han de tener algún tipo de trauma, porque lo que han generado es conflicto tras conflicto. La gestión es una gestión conflictiva”, ponderó.

Explayándose sobre su opinión sobre el gobierno municipal, no dudó al afirmar que “nos vendieron un producto vencido, pero que se venció antes de asumir. Si tenemos algo de memoria, con lo que pasó con el presidente del Concejo y con el presidente del Tribunal de Cuentas, yo creo que el producto Cravero ya estaba vencido ante de asumir”.

También recordó que se habían reunido previamente con las autoridades electas en 2019 cuando eran candidatos, previo a la elección, pudiendo hablar del estatuto, de su situación, coordinado acciones, teniendo muchas esperanzas en que el cambio se podía dar “pero el cambio se dio al otro día del resultado (cuando ganaron), y cambió aún más cuando asumieron”, lamentó.

LA ESPERANZA EN LA NUEVA GESTIÓN

“Como en cada cambio de gestión uno tiene la esperanza de que la patronal forme parte de los empleados, que tenga la voluntad de ver las situaciones que atravesamos, porque nosotros vamos a seguir luchando por las mejoras que nos corresponden”, advirtió Pamela.

Por su parte Baigorria anheló que la nueva gestión “tenga la voluntad de dialogar, porque se necesita eso, nada más”, remarcó.

“Cristina Cravero se encargó con su flamante secretario de Gobierno y sus cinco secretarios de Finanzas, de romper el tejido social, de romper la relación con el ciudadano, y ahí empezó su derrota. Ahora va a costar pero con un buen diálogo podemos recuperarlo, es una decisión política, esperamos ser una prioridad para la nueva gestión“, anhelaron.

El autor:

El Diario del Pueblo

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