Río Primero aprobó un nuevo aumento para los trabajadores municipales: cómo será el esquema hasta diciembre

El Concejo Deliberante aprobó este martes 18 de agosto el proyecto de incremento salarial enviado por el Ejecutivo Municipal, surgido del acuerdo alcanzado en paritarias con los representantes de los trabajadores. La medida contempla aumentos mensuales, incorporación progresiva al salario básico y una actualización del beneficio de refrigerio.

El Concejo Deliberante de Río Primero aprobó durante la sesión ordinaria de este martes un nuevo esquema de recomposición salarial para los trabajadores municipales, luego del acuerdo alcanzado entre el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales.

El proyecto fue el único tema incluido en el orden del día y establece una serie de incrementos que se aplicarán de manera progresiva hasta diciembre de 2026, alcanzando a las distintas categorías del escalafón municipal.

Un 2% mensual no remunerativo

De acuerdo con lo expuesto durante la sesión, el acuerdo contempla un incremento del 2% mensual de carácter no remunerativo para los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

La suba alcanza a todas las categorías del escalafón municipal y forma parte del entendimiento alcanzado en las negociaciones paritarias entre el Ejecutivo y los representantes de los trabajadores.

A este esquema se suma la continuidad de la incorporación al salario básico de un 2,5% mensual, siguiendo el cronograma que había sido establecido previamente y que continuará hasta diciembre.

La combinación de ambos mecanismos busca avanzar en una recomposición progresiva de los ingresos de los empleados municipales.

También aumenta el refrigerio

Otro de los puntos incluidos en el acuerdo es la actualización del monto correspondiente al beneficio de refrigerio.

Según se informó en el recinto, el monto será de $15.000 mensuales durante julio, agosto y septiembre, mientras que para octubre, noviembre y diciembre se estableció en $20.000 mensuales.

El beneficio forma parte de la recomposición acordada entre el Municipio y los trabajadores.

Debate político por los recursos municipales

La aprobación del incremento también abrió un debate político dentro del Concejo.

Durante la sesión, desde el bloque de la minoría se valoró positivamente el aumento para los trabajadores municipales, pero se cuestionó la situación financiera del Municipio reclamándose que el Ejecutivo también aplique el criterio de austeridad sobre los integrantes de la planta política.

En la intervención, se hizo referencia a las dificultades económicas que, según funcionarios municipales, atraviesa la administración, vinculadas a una menor recaudación de tasas y a una reducción de los recursos provenientes de la coparticipación.

También se mencionaron compromisos financieros previamente aprobados y sostuvieron que el Municipio debería realizar un esfuerzo adicional antes de avanzar con el incremento.

El pedido para congelar los aumentos de la planta política

En ese contexto, se presentó una moción para incorporar un artículo que estableciera que el incremento no alcanzara a los integrantes de la planta política municipal.

La propuesta incluía a la intendente, secretarios, directores y coordinadores, entre otros funcionarios, y planteaba mantener sin aumento sus remuneraciones hasta diciembre de 2026.

La moción fue sometida a votación, pero no consiguió modificar el proyecto original.

De esta manera, el Concejo continuó con el tratamiento de la ordenanza tal como había sido enviada desde el Ejecutivo.

El proyecto fue aprobado

Finalmente, los concejales votaron el proyecto de incremento salarial y la iniciativa quedó aprobada por el bloque oficialista, convirtiéndose en el nuevo marco para la actualización de los haberes municipales durante los próximos meses.

La sesión concluyó luego del tratamiento del único proyecto previsto para la jornada.

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