Aprobado el acuerdo salarial 2026: actualizan sueldos municipales con aval del gremio y debate en el Concejo

El Concejo Deliberante sancionó por mayoría el incremento salarial para el primer semestre de 2026. La medida incluye subas escalonadas para empleados municipales y actualizaciones que impactan directamente en los sueldos de la planta política.

El Concejo Deliberante aprobó este martes un nuevo incremento salarial para los trabajadores municipales, en el marco del acuerdo paritario firmado el 5 de marzo de 2026 entre el Ejecutivo y el gremio. La ordenanza fue sancionada por mayoría, tras un intenso debate que puso el foco en el impacto de las subas sobre los salarios de la planta política, especialmente el de la intendente, cuyo básico superará el millón y medio de pesos, con una proyección que ronda los 4 millones mensuales al sumarse adicionales.

El proyecto, elevado por el Departamento Ejecutivo, contempla una actualización de haberes atada al índice de inflación para los primeros meses del año y un incremento del 2% mensual —no remunerativo y no acumulativo— entre marzo y junio. Además, establece el pase progresivo al básico de un adicional del 25%, en diez cuotas consecutivas del 2,5% hasta diciembre.

Desde el oficialismo defendieron la medida como parte de una política salarial “responsable”, construida a partir del diálogo con los trabajadores y orientada a recomponer ingresos en un contexto económico complejo. “Se trata de reconocer el trabajo municipal sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas”, señalaron durante la sesión.

El acuerdo cuenta con el aval del gremio, que participó de las negociaciones y aceptó los términos de la actualización, lo que facilitó su tratamiento legislativo y posterior aprobación.

Sin embargo, el debate se tensó cuando la oposición puso el foco en el impacto del incremento sobre los salarios de la planta política. Durante la sesión, se cuestionó el crecimiento sostenido del sueldo de la intendente en los últimos años. Según se expuso, el básico pasó de poco más de 300 mil pesos en 2023 a superar actualmente el millón y medio, con una proyección cercana a los 1,9 millones en el corto plazo, sin contar adicionales como gastos de representación, antigüedad y otros ítems.

“Es llamativo que se hable de austeridad mientras los sueldos políticos crecen de esta manera”, plantearon desde el bloque opositor, que incluso propuso excluir a la planta política del aumento. La moción fue sometida a votación, pero no prosperó.

Desde el oficialismo respondieron que la comparación de cifras sin considerar el contexto inflacionario resulta “incompleta” y defendieron la estructura salarial vigente. “No se puede analizar un sueldo sin contemplar la inflación y la responsabilidad de gestión que implica”, argumentaron.

El incremento se inscribe en una serie de actualizaciones salariales que se vienen aplicando en los últimos años para acompañar el proceso inflacionario. En ese marco, la discusión sobre los salarios de la dirigencia política se ha vuelto recurrente, especialmente en un contexto económico donde el poder adquisitivo de la población sigue en tensión.

A nivel local, el acuerdo paritario con el gremio representa un punto de equilibrio entre la necesidad de recomponer ingresos y la administración de recursos municipales. Sin embargo, la visibilidad de los sueldos políticos vuelve a poner en agenda el debate sobre la equidad y la ejemplaridad en la función pública.

Con la aprobación del incremento, el Ejecutivo queda habilitado para aplicar las subas acordadas, mientras el debate político sobre los salarios de la dirigencia sigue abierto. En una comunidad atravesada por dificultades económicas, la discusión sobre cómo y cuánto deben ganar sus representantes promete seguir ocupando un lugar central en la agenda pública.

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El Diario del Pueblo

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