El proyecto de incremento salarial municipal desató duros cuestionamientos por parte de la oposición

Desde el bloque de Hacemos Unidos por Córdoba expresaron su firme posición al respecto, denunciando el incremento de la planta de personal y el aumento en más de 2 millones de pesos el salario de la intendente.

El martes 1 de abril se llevó a cabo la sesión ordinaria del Concejo Deliberante de Río Primero. En el orden del día, como tema para tratamiento, figuraba el proyecto de incremento salarial para los meses de enero, febrero y marzo, enviado por el Ejecutivo.

Para el primer trimestre del año, el gremio había solicitado un 60 por ciento de aumento pero el acuerdo cerró en un 20, otorgándose un 7 por ciento en enero, 7 por ciento en febrero y el 6 por ciento en marzo.

El primer cuestionamiento por parte de los ediles del bloque minoritario fue por los errores de concordancia y de ortografía en los textos remitidos por el Ejecutivo, por lo que luego de un cuarto intermedio solicitado por el oficialismo, por unanimidad se votó para que vuelvan al Municipio para su corrección y correcta redacción.

Luego, fue la concejal Daniela García quien tomó la palabra para remarcar que el 20 por ciento acordado entre el Ejecutivo y el gremio “ya fue pagado, sin aprobación previa del Concejo Deliberante como lo establece la Ley, y a través de un decreto”.

En ese sentido sostuvo que se trató “de una grave irregularidad”. A partir de ese caso, el bloque se puso a analizar todos los proyectos de ordenanza con los aumentos de los básicos de todas las categorías y de la planta política. De ese análisis, García detalló que “en enero de 2024 el Ejecutivo cobraba de básico 381 mil pesos, y ahora -con este incremento- se va a más de 1.546.000 de pesos de básico. Si se agregan todos los ítems que tiene el Ejecutivo y que no tienen las demás categorías, el sueldo de la intendente supera los 2.500.000 de pesos”.

La concejal también indicó que la brecha entre los trabajadores y la intendente se incrementó cuando se aumentaron los gastos de representación hace un año, en un 40 por ciento.

En el marco del conflicto existente entre el gremio y el Ejecutivo por una recomposición salarial que derivó en asambleas y manifestaciones frente al edificio municipal, García defendió el reclamo de los trabajadores.

“Estos son datos, no relato, hicimos un estudio pormenorizado de cada caso”, explicó la edil mientras desafió al resto de los concejales a “levantar la mano quien -en menos de un año- recibió más de 2 millones de pesos de aumento salarial”.

“Es vergonzoso, indignante e insultante para los vecinos”, enfatizó la edil en su extensa alocución ante el silencio absoluto del oficialismo.

García recordó que la actual gestión “echó a un montón de empleados que dejamos nosotros porque dijeron que sobraban. ¿Saben cuántos empleados tienen ahora? 197 empleados. En abril de 2024 eran 149…”

Entre los datos expuestos por la edil, también denunció que en el listado de becados donde figura el área en el que se desempeña cada uno, cantidad de horas y horas extras, de dos no hay especificaciones, donde una de esas personas además factura para el Municipio y otras presentaron más de 100 horas extras, cuando las becas son de cuatro horas.

Ante el pedido de informes, García aseguró que no fue entregada la documentación solicitada.
Por todo eso, el bloque minoritario no aprobó el proyecto y solicitó modificaciones para exceptuar al Ejecutivo de aumentos salariales, “para poder aprobar el incremento para los empleados y no aprobarlo para los funcionarios”, argumentó la concejal.

El proyecto finalmente y pese a todos los cuestionamientos presentados, fue aprobado por el bloque oficialista que optó por el silencio durante toda la sesión.

Desde El Diario del Pueblo se pidió una entrevista con la intendente pero desde el departamento de prensa se informó que se encuentra de viaje, por lo que en los próximos días podría acceder a la nota periodística.

El autor:

El Diario del Pueblo

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