Empleados municipales “devuelven” horas no trabajadas realizando acciones de impacto social

En la ciudad de Oncativo se venían desarrollando asambleas en reclamo a una recomposición laboral. Finalmente, Municipio y Sindicato llegaron a un acuerdo, y los empleados tuvieron la oportunidad de “devolver” las horas no trabajadas.

Semanas de arduas negociaciones se estuvieron llevando a cabo en Oncativo donde desde la parte gremial se exigía una recomposición salarial, mientras que del Ejecutivo sostenían que se venían realizando convenios mensuales o trimestrales por encima de la inflación real.

Finalmente y tras varias asambleas realizadas, ambas partes reconocieron que el conflicto se había suscitado por “la falta de entendimiento”, acordando poner fin al desacuerdo que dio origen a asambleas y movilizaciones.

Esas acciones -reconocen- dificultaron la prestación de servicios por lo cual desde el Sindicato manifestaron la voluntad de compensar con la devolución de las 10 horas no trabajadas, por parte de todo el personal adherido a las medidas de fuerza, de modo que no les sean descontadas a los trabajadores.

En ese sentido, el Ejecutivo aceptó la iniciativa, y por eso este sábado se están llevando a cabo distintas acciones, obras y mantenimientos. Así es como esta mañana, trabajadores municipales realizan el mantenimiento de la fachada del cementerio, mantenimiento de espacios verdes, entre otras.

“Esta es una forma de ejercer el orden y principalmente el compromiso con el vecino de Oncativo que paga sus impuestos para que la gente trabaje, para que los empleados respondan y que hagan las transformaciones que hacen falta”, ponderó el intendente Nicolás Filoni.

Sobre el acuerdo de recomposición salarial

En cuanto a la recomposición salarial, se acordó un incremento del 9.5 por ciento para los meses de agosto, septiembre y octubre, tomando como base del cálculo el básico del último mes consolidado, aplicable a todos los trabajadores y planta política.

El aumento será con incorporación al básico con retribución del mes en cada mes siguiente al pactado.

Y para los dos últimos meses del año, se acordó un aumento no remunerativo equivalente al Índice Inflacionario IPC publicado por el INDEC. Este incremento también será con incorporación al básico.

Por otra parte, los adicionales de quebranto de caja, puntualidad y asistencia perfecta, refrigerio, bonificación encargado de oficina, bonificación encargado de sección y bonificación encargado de área, tendrán un incremento porcentual igual por el mismo período, siendo remunerativo, para los meses de agosto a diciembre.

El autor:

El Diario del Pueblo

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